公司干20年降职降薪合法吗

公司无故降职降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司擅自修改劳动合同属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
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公司降职降薪需依法处理。常见方式有协商、劳动仲裁。若公司违法降薪，劳动者应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁维护权益。
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公司降薪需依法。操作如下：1. 若公司违法降薪，先与公司协商，要求恢复待遇；2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。