某某扣除工资怎么算

小时工工资扣除需依法，最高不得超月薪20%。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需合规，超额或无故扣除将损害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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小时工工资扣除需合规。1. 缺勤扣除：按实际缺勤天数不计发工资，需确保记录准确。2. 经济损失赔偿：依据劳动合同约定，按实际损失赔偿，但需避免过度扣除。3. 争议解决：如有争议，应首先尝试协商，协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理小时工工资扣除，应依合同约定或法律规定。若因缺勤或经济损失需扣除，应先与劳动者沟通，并确保有明确法律依据或合同条款支持，避免纠纷。