没有签劳动合同请假不批假违法吗

不批假直接按旷工处理违法。依据《劳动合同法》，无合同也需协商处理请假，直接旷工处理违法，可能导致支付赔偿金。
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未签合同请假不批可协商或仲裁。操作：1. 与雇主沟通，说明请假理由；2. 若不批且无正当理由，保留证据；3. 申请劳动仲裁，提交请假及不批证据，要求赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，若协商无果且权益受损，可选择劳动仲裁维护自身权益。