奶茶店雇佣未成年是否违法？

奶茶店雇佣未成年违法。依据《未成年人保护法》等，雇佣未满16岁未成年人将受罚款，情节严重或吊销营业执照。不及时处理可能面临法律制裁及声誉损失。
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雇佣未成年常见处理方式为责令改正和罚款。根据违规情节轻重，选择改正、缴纳罚款或应诉；情节严重时还需考虑营业执照问题。
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雇佣未成年违法。处理：1.若已雇佣，立即停止，并按劳动行政部门要求改正；2.缴纳可能面临的罚款；3.情节严重，需配合市场监管部门调查，可能吊销营业执照；4.若对未成年造成损害，还需承担赔偿责任。