公司在我连续服务二十五年后不给安排岗位和发

公司不安排岗位和发工资，属于违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，可申请劳动仲裁要求赔偿，标准为每工作1年赔2个月工资。不及时处理，将损失应有的经济赔偿及可能面临的长期失业风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉至法院。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且快捷；若对仲裁结果不满，再考虑起诉至法院以维护自身权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据及清单、工商登记信息；2.提交至人社局劳动争议委，5日内立案；3.进入举证、答辩期，之后开庭审理；4.调解不成，仲裁委下达裁决书；5.如不服，可起诉至法院。