拇指在工厂被打折，没有签劳动合同怎样维权？

拇指在工厂受伤未签劳动合同，可申请仲裁确定关系后维权。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同不影响劳动关系存在，申请仲裁是确认劳动关系的关键步骤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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未签劳动合同工伤，常见处理为申请仲裁和工伤认定。应先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，随后进行工伤认定并申请工伤保险待遇。若用人单位未缴保险，则需其支付全部待遇。根据具体情况选择合适路径。
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拇指工伤未签合同，这样处理：1.立即向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认与工厂的劳动关系，为后续维权奠定基础。2.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。3.若工厂未缴工伤保险，则要求工厂承担全部工伤保险待遇支付责任。4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。