在工伤住院期间，公司让我自己承担全额社保费

不合法。公司应依法承担工伤住院期间的社保费用。《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤费用应由工伤保险基金或用人单位支付，员工无需自费。若公司强求，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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公司不应让员工承担工伤社保费。处理方式有：与公司协商，要求按规定支付；协商无果则向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与权益保障。
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不合法。应对方式：1.首先与公司沟通，明确法律义务，要求公司按规定支付工伤费用；2.若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；4.极端情况下，可提起诉讼，确保合法权益得到保障。