员工烫伤工伤怎么算

员工烫伤应按工伤流程处理。依据《工伤保险条例》，需及时救治、申请工伤认定及鉴定，否则可能影响工伤待遇及赔偿。严重者若未及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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员工烫伤工伤需处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 向劳动部门申请工伤认定，明确工伤性质；3. 治疗完毕后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4. 根据鉴定结果申请工伤待遇，包括医疗和伤残补助；5. 如需解除劳动关系，申请一次性补助金。
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处理员工烫伤工伤的常见方式包括及时救治、申请工伤认定、劳动能力鉴定等。选择处理方式时，应根据员工伤情、治疗情况及单位态度综合考虑，确保员工权益得到保障。