做临时工不签劳动合同可以吗

临时工必须签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面合同，未签将面临支付二倍工资的风险，影响企业合规与劳动者权益保障。
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临时工应签劳动合同，处理方式为及时与用人单位签订。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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临时工需签合同。操作如下：1. 主动与用人单位沟通，要求签订劳动合同；2. 如遇拒绝，保留工作证据，如工时记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。