农民工没有签劳动合同但工资日结，受伤算工伤

农民工未签劳动合同但受伤，仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响工伤认定，单位需承担医疗费用等。若不及时处理，可能导致农民工权益受损，无法获得应有赔偿。
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农民工工伤常见处理方式为申请工伤认定、协商赔偿或劳动仲裁。若单位配合，则优先协商赔偿；若单位不配合，则需申请工伤认定后，通过劳动仲裁维权。
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农民工工伤可申请认定。具体操作：1.立即向单位报告，要求单位向劳动保障部门申请工伤认定；2.住院治疗期间，保留所有费用单据，单位应支付医疗费等；3.治疗结束后，进行劳动能力伤残鉴定；4.根据鉴定结果，与单位协商赔偿；5.若协商无果，向劳动仲裁办提起仲裁，维护自身权益。