75年出生的女性已交6年灵活社保，何时能退？

女性灵活就业人员退休年龄及退保条件需依据具体情况。分析：根据现行规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，如是否为企业转制人员、是否有特殊工种经历等。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，但需满足累计缴费年限满15年的条件方可领取养老金。若未达到此条件而选择退保，通常只能退回个人账户部分，且可能面临较大经济损失。提醒：若您发现自己接近退休年龄但缴费年限远不足15年，且经济状况允许继续缴纳，建议尽快规划补缴事宜。若已确定无法继续缴纳，应咨询专业人士了解退保流程及可能面临的损失。
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具体操作：1.继续缴纳：根据个人经济状况制定缴纳计划，确保在退休年龄前满足累计缴费年限要求。期间需关注政策变化，及时调整缴纳策略。2.申请退保：前往当地社保局了解退保流程及所需材料，如身份证、社保卡、缴纳记录等。按照流程提交申请，并等待审核结果。退保后，个人账户余额将退还给您，但可能扣除一定比例的手续费。3.寻求法律援助：若对政策有疑问或认为自身权益受损，可咨询专业律师或法律援助机构。提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律途径维护自身权益。律师将根据您的具体情况提供法律建议及代理服务。
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处理方式：从法律角度讲，面对灵活社保退保问题，常见的处理方式包括继续缴纳至满足条件、申请退保及寻求法律援助。继续缴纳需根据个人经济状况及预期退休年龄做出决策；申请退保则需了解退保流程及可能的经济损失；寻求法律援助则适用于对相关政策有疑问或遭遇不公待遇时。选择建议：若您经济状况允许且预期退休年龄尚远，建议继续缴纳；若已确定无法继续缴纳或面临经济困难，可考虑申请退保；若对政策有疑问或认为自身权益受损，应及时寻求法律援助。