没领到绩效工资，是否合规？

上四天班未领绩效工资，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若无绩效约定则无绩效工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司形象。
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处理此问题，可先查看劳动合同。有绩效约定则要求支付，无则与雇主沟通或咨询劳动部门。选择方式需根据合同内容和实际情况决定。
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未领绩效工资需分情况。有绩效约定：要求公司支付，并保留证据。无绩效约定：与HR沟通了解制度，或咨询劳动监察。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。