请问在私营企业停薪留职是否受法律保护？

停薪留职需员工申请且企业批准，公司单方面要求不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资。若公司违规，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职问题需谨慎。首先与公司沟通，表达诉求；若协商无果，向劳动监察举报；仍无法解决，可申请劳动仲裁。每一步都需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对停薪留职问题，员工可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、违规程度等决定。