大部份劳动能力丧失的情况下，是否可行？

大部份劳动能力丧失时，病退是一种可行选择。从法律角度看，病退是指因疾病或工伤导致完全或部分丧失劳动能力，符合一定条件可提前退休。需满足社保缴纳年限、医疗鉴定等要求。若出现健康状况急剧恶化，无法胜任任何工作，应及时咨询律师或相关部门。
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从法律角度，大部份劳动能力丧失时病退的具体操作如下：1.申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，提供病历、诊断证明等材料，等待鉴定结果。2.若鉴定结果符合病退条件，向所在单位或社保机构提交病退申请，附上鉴定报告、个人身份证明、社保缴纳证明等。3.等待审批：社保机构或相关部门将对申请进行审核，期间可能需补充材料或进行面谈。4.审批通过后，办理退休手续，领取养老金等福利待遇。5.若审批未通过，可申请复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理大部份劳动能力丧失的病退问题，常见方式有：申请劳动能力鉴定、提交病退申请、等待审批结果。选择时，若对流程不熟悉或材料准备有疑虑，可咨询社保机构或聘请专业律师协助；若情况紧急，应优先考虑快速通道或特别程序。