国庆期间用人单位兼职，三倍工资是真的吗？

兼职国庆期间无三倍工资。兼职不属于劳动关系，不享受法定节假日三倍加班费。《劳动法》规定，三倍工资仅针对劳动关系中的加班情况，兼职不在此列。若误解此规定，可能导致劳动者对兼职期望过高，产生不必要的法律纠纷。
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兼职无三倍工资规定。具体操作：1.兼职前与雇主明确节假日工资标准，写入合同；2.如遇雇主拒绝支付加班费，先尝试友好协商；3.协商无果，可咨询律师，通过法律手段维权，但需注意兼职本身不享受三倍工资法定权利。
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常见处理方式是明确兼职合同内容。兼职合同应写明工作内容、时间、薪酬等，特别是节假日工资标准。如遇争议，可先与雇主协商；协商不成，再考虑法律途径解决，确保双方权益明确，避免后续纠纷。