有营业执照误工费怎么算赔偿

针对有营业执照的误工费赔偿问题，如果涉及的受害者是在工作年龄内，例如66岁的老人仍从事工作并因此遭受损失，应支付误工费。计算依据主要是工资收入证明或所在城市的最低工资标准，同时需结合医院开具的休养时间证明。若未能及时赔偿，可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
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关于拥有营业执照的误工费赔偿计算，应参考受害者的工作收入、所在城市的最低工资标准以及医院出具的关于休养时间的证明。在计算过程中，还需要充分考虑证据是否充分、是否合理以及实际情况等因素。
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针对有营业执照的误工费赔偿，具体计算方式如下：首先，如有工资收入证明，则按照证明进行核算；若无相关证明，则按照所在城市的最低工资标准计算。然后，将上述金额乘以医院开具的受害者需要休养的时间。如果双方有合同，也可以按照合同中的标底价进行计算。