我满27年工作，解雇后有哪些赔偿？

关于满27年工作的员工被解雇后的赔偿问题，《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果因公司违法解雇，您将有权获得二倍经济补偿的赔偿金。如果您的月工资高于平均工资的三倍，则按照三倍支付，但最高不超过12年。若公司主动提出解雇并与您协商一致，则根据工作年限支付经济补偿。建议及时与公司沟通并了解您的权益，避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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针对您满27年的工作经验，如果被解雇，赔偿处理方式包括：一、与公司协商，根据工作年限获得相应的经济补偿；二、若公司解雇行为违法，可以通过法律途径要求公司支付双倍赔偿金；三、如果在工作期间存在违规行为导致被解雇，则可能无法获得赔偿金。请根据个人情况和相关法律法规选择合适的处理方式。
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对于您的情况，如果被解雇，公司是否支付赔偿需根据具体情况分析。若符合《劳动合同法》规定的支付情形，公司将按照员工的工作年限支付经济补偿。如果双方协商一致解除合同，则补偿金额可根据实际情况进行协商。建议您了解相关法律法规，并与公司进行沟通，以维护自己的合法权益。