试用期辞退要当天结算工资吗

试用期被辞退后，按照法律规定，工资应当在当天结算。依据《劳动合同法》及相关规定，劳动者在解除或终止劳动合同时，有权要求用人单位一次性结清工资，确保劳动者权益不受损害。
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试用期被辞退当天，工资结算必须完成。若用人单位未能及时结算工资，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在处理此类问题时，劳动者应充分考虑自身权益和证据充分性。
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试用期被辞退后，劳动者应确保当天收到应得的工资。如遇到用人单位未结算工资的情况，劳动者应：1. 保存相关证据；2. 向劳动监察部门反映情况；3. 提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿；4. 若对仲裁结果不满，可进一步寻求法律诉讼。同时，劳动者应了解自身权益，通过法律途径维护合法权益。