受工伤单位不管应该走哪几步

对受工伤但单位不予处理的情况，您首先应该了解并行使自己的权益。根据《工伤保险条例》，您有权向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内提出认定申请，您或您的直系亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。单位未按时申请可能会导致相关费用由单位承担，因此及时行动以保障自身权益。
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处理工伤问题的途径包括：首先尝试与雇主协商；若协商无果，则向社会保险行政部门申请工伤认定；随后可申请劳动能力鉴定；最后依法索赔。在此过程中，您应准备相关证据如医疗记录、工伤事故报告等，并填写申请表提交给相关部门。及时行动，以保障自己的合法权益。
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遭遇工伤而单位不配合时，您可以按照以下步骤处理：首先，若单位配合，则及时送医并申请工伤认定；若单位不配合，则自行向社保行政部门申请认定。待伤情稳定后，您可申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果向单位或社保基金索赔。请保留相关证据，如医疗记录、工伤事故报告等，并按流程向相关部门提交申请，以顺利维护自身权益。