员工离职后应该多少天内结清工资

员工辞职后，公司应在解除劳动合同时立即结清工资。根据《工资支付暂行规定》，工资应当在约定日期支付，并且在解除劳动合同时必须一次性付清。如果公司未能及时结清工资，这不仅可能引起法律争议，还会影响公司的声誉和信誉。
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员工离职时，公司应当立即结算并支付工资。如果公司未能履行这一义务，您可以尝试与公司进行友好协商，或者向劳动监察部门投诉。在采取任何行动之前，请确保您已经收集了所有相关的证据，以便在必要时支持您的主张。
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员工离职后，根据相关规定，公司应即刻结清工资。如遇公司拖欠工资的情况，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助。如果问题仍然不能得到解决，建议您收集证据并寻求法律援助，通过劳动仲裁等合法途径来维护您的权益。