试用期三个月被辞退应该赔偿多少

试用期因公司违法辞退，应得到一个月工资的赔偿。根据《劳动合同法》规定，不满半年的工作期限应支付半个月工资的经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿。及时行动以保障自身权益。
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试用期被公司辞退后，应寻求专业法律意见并考虑是否提起劳动仲裁。是否合法辞退、证据是否充分等因素都会影响你的选择。建议咨询律师，根据具体情况做出最合适的决定。
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试用期被解雇后，你有权要求经济赔偿。具体步骤包括：1. 保存解雇通知等证据；2. 计算应得的经济补偿数额；3. 尝试与公司协商解决；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。