合同签了3年干2年半怎么赔偿

针对合同签了三年却干了两年半的情况，赔偿金按工作年限计算。每工作满一年支付一个月工资作为赔偿，六个月以上不满一年的按一年计算，赔偿一个月工资；若工作未满六个月，则赔偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条的规定，应尽快处理以避免法律纠纷和额外的赔偿责任。
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对于合同三年却只工作了两年半的情况，劳动合同赔偿依旧按工作年限来计算。处理此类问题需要参考劳动合同的具体条款、与雇主进行协商，并了解相关法律程序。为确保处理方式的合法性及有效性，建议您寻求专业的法律意见。
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针对合同签了三年实际工作了两年半的情况，合同赔偿依据工作年限进行计算。具体流程为：首先确定实际的工作年限；然后根据工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算，支付一个月工资；最后，工作不满六个月的，支付半个月工资。