私人老板没签合同辞退怎么办

未签合同被辞退，权益受损。根据法律规定，劳动者有权主张双倍工资作为补偿。及时行动，确保不会丧失此项权益。
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未签书面合同被解雇时，应迅速行动维护权益。除了主张双倍工资外，还需考虑是否有足够的证据支持诉求，并权衡各种方式的时间成本，选择最合理的途径来维权。
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未签订劳动合同遭辞退，应立即采取行动。先收集与用人单位的相关证据，证明存在劳动关系；接着，向雇主主张应得的双倍工资；如遭到拒绝，建议迅速向劳动仲裁机构寻求帮助，必要时可提起诉讼。