在公司工作4个月被辞退有没有赔偿，想了解我在

关于工作四个月被辞退的赔偿问题，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》相关规定，如果是合法解除，则会根据工作年限支付相应的经济补偿；若是违法辞退，则会支付两倍于经济补偿的赔偿金。对于过失性辞退，则通常无需赔偿。
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员工被辞退后的赔偿计算通常依照劳动法的规定，主要是根据工作年限和月工资来进行计算。您可以与单位进行协商，或者通过劳动仲裁来解决问题。选择何种方式需结合个人情况、赔偿金额以及和单位的关系等因素综合考虑。