离职当月有没有绩效工资

离职工资按出勤天数核算，合法。
法律依据明确，绩效工资需依实际出勤计算，《劳动法》保障员工合法权益。
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离职工资算法：实际出勤天数÷应出勤×总工资。遭遇非法克扣，依据《劳动法》，员工可申请调解、仲裁。
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离职工资核算方式：出勤天数/应出勤×总工资。公司若非法克扣，员工可依法维权，申请劳动仲裁或诉讼。