员工上班期间外出摔伤算工伤吗

员工在上班期间因私事外出摔伤通常不认定为工伤，但如果他是在执行工作任务或者因工作原因受伤，那么根据《工伤保险条例》，这种情况可以认定为工伤。工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤，以及因履行工作职责遭受暴力伤害等情形。建议员工及时申报和处理工伤，以保障自身权益。
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员工上班期间因公外出摔伤应申报工伤，因私外出则按个人意外处理。处理方式需综合考虑伤情、治疗费用、工作影响等因素，并参照《工伤保险条例》进行判断。建议及时咨询专业律师以做出更明智的决策。
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员工上班期间外出摔伤是否算工伤需视具体情况而定。若为私事外出，一般不算工伤；若是为处理工作事务或履行工作职责时受伤，可申请工伤认定。具体操作包括收集证据、及时报告并申请工伤认定、配合调查核实，以及根据认定结果处理医疗和赔偿等后续事宜。建议咨询专业律师以获取更多指导。