做六休一加班费计算依据

做六休一加班费按劳动法规定计算。依据《劳动法》，平时加班按150%工资计算，休息日加班不能补休则按200%计算。不及时支付加班费，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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处理做六休一加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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加班费计算分情况。操作如下：1. 平时加班，按150%工资计算；2. 休息日加班，若不能补休，则按200%工资计算；3. 法定假日加班，按300%工资计算。确保及时支付，避免法律纠纷。