待岗期间被要求正常上班，工资应该怎么发放？

待岗期间被要求上班，工资应按劳动合同或最低工资标准发放。依据《工资支付暂行规定》，待岗期内按合同工资支付，超期提供正常劳动不低于最低工资，未提供则发生活费。不及时处理可能导致劳动争议及经济赔偿。
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待岗期间工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，明确工资支付标准；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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待岗工资怎么发？1.待岗一月内，按合同工资发；2.超一月且正常上班，工资不低于最低工资；3.超一月未上班，按政府标准发生活费；4.有争议先协商，不成则申请劳动仲裁。