取消通勤车解除合同赔偿多少

赔偿金依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一月工资，不满按比例折算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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按工龄赔偿。操作如下：1. 核实员工工龄；2. 按每满一年发一个月工资，不满一年按比例发；3. 与员工协商，达不成一致可申请仲裁；4. 依法支付赔偿金。
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处理方式包括协商和仲裁。优先与劳动者协商，达不成一致时可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规。