公司撤店对孕妇赔偿的影响

公司撤店对孕妇赔偿有重大影响，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，公司解散孕妇，若违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿。孕妇权益受法律保护，不得随意解除劳动关系，否则面临高额赔偿。
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公司撤店影响孕妇赔偿，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商赔偿，若不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。赔偿需遵循《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》，确保孕妇合法权益。
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公司撤店，孕妇赔偿处理需谨慎。具体操作：1. 与公司沟通，要求合法赔偿；2. 若协商无果，准备劳动仲裁材料；3. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。