是否仍能享受当天的哺乳时间，请扣工资休假时

哺乳期员工请事假，当天哺乳时间仍应享受。依据《劳动法》等相关规定，哺乳时间是女职工的合法权益，请事假不影响此权益。若不及时处理，可能侵犯女职工合法权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期员工请事假，处理方式有批准事假并保留哺乳时间、或协商调整工作安排。选择时应考虑员工权益与公司规定，确保合法合规且人性化处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期事假需保障哺乳时间。操作如下：1.明确事假不影响哺乳权益；2.批准事假时注明哺乳时间保留；3.如需调整，与员工协商，确保哺乳时间不受影响；4.严格按法律规定执行，避免侵权。